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Interactivité, études de cas, confrontation avec la réalité de l’entreprise : en présence d’experts et par petits groupes de 15 à 20 personnes, les participants pourront échanger leurs expériences et bonnes pratiques sur des sujets spécifiques du monde de l’entreprise. Ces sessions auront lieu le matin, autour d’un petit-déjeuner.

Voici quelques-unes des thématiques abordées au cours des éditions précédentes : la sélection et l’entretien d’embauche avec un collaborateur de premier plan, la manière de négocier avec les syndicats, la sélection, la gestion de crise, la préparation du personnel d’une entreprise à la veille d’une fusion…